Involverende Planlegging handler om:
- At planer lages og følges opp i fellesskap av dem som skal gjøre arbeidet
- At alle har kjennskap til og innflytelse på egne arbeidsoppgaver
- Å lage planer gjennom å gi gjensidige løfter
- Økt detaljering av planen jo kortere tid det er til arbeidet skal utføres
- Å fjerne hindringer og farer systematisk slik at kun sunne og sikre aktiviteter kommer til utførelse
- Når planlagte aktiviteter ikke blir gjort, finn årsaken og eliminer hindringene – lær av avvik
- At ulike plannivåer har ulike eiere
- Bygge en god bedriftskultur i hele organisasjonen både på prosjektnivå og over prosjektet
Hvordan lykkes med Involverende planlegging?
- ”Tro på mennesket”: Finn balansen mellom struktur og kultur
- ”Ha utholdenhet”: Vi driver ikke med dette fordi det er enkelt
- ”Start med deg selv”: Alle har en rolle å spille for å få det til
- ”Vis tillit og gi ansvar”: IP er verdens beste lederutviklingsprogram
Her kan du laste ned mer informasjon om involverende planlegging:
Involverende planlegging - i produksjon (Bygg)
IP plakat- sikker og effektiv drift
Involverende planlegging - i produksjon (Anlegg)
Faktaark Produksjonsmøte og Statusmøte
Involverende planlegging i prosjektering