Involverende Planlegging handler om:
- At planer lages og følges opp i fellesskap av dem som skal gjøre arbeidet
- At alle har kjennskap til og innflytelse på egne arbeidsoppgaver
- Å lage planer gjennom å gi gjensidige løfter
- Økt detaljering av planen jo kortere tid det er til arbeidet skal utføres
- Å fjerne hindringer og farer systematisk slik at kun sunne og sikre aktiviteter kommer til utførelse
- Når planlagte aktiviteter ikke blir gjort, finn årsaken og eliminer hindringene – lær av avvik
- At ulike plannivåer har ulike eiere
- Bygge en god bedriftskultur i hele organisasjonen både på prosjektnivå og over prosjektet
Hvordan lykkes med Involverende planlegging?
- ”Tro på mennesket”: Finn balansen mellom struktur og kultur
- ”Ha utholdenhet”: Vi driver ikke med dette fordi det er enkelt
- ”Start med deg selv”: Alle har en rolle å spille for å få det til
- ”Vis tillit og gi ansvar”: IP er verdens beste lederutviklingsprogram
Her kan du laste ned mer informasjon om involverende planlegging:
Involverende planlegging i Veidekke Bygg
Involverende planlegging i Veidekke Anlegg
IP plakat- sikker og effektiv drift
Faktaark Driftsmøte Veidekke Bygg
Faktaark Basmøte Veidekke Bygg
Faktaark Lagsmøte Veidekke Bygg
Faktaark Status på ukens produksjon Veidekke Bygg
Faktaark Produksjonsmøte og statusmøte Veidekke Anlegg
Faktaark Lagsmøte Veidekke Anlegg